Директор Майского КДЦ Ирина Пиперко за четыре года работы в должности руководителя учреждения культуры зарекомендовала себя как ответственный работник, готовый к быстрому принятию инновационных решений. Ее не формальное, искреннее отношение к подчиненным и нацеленность на результат мотивирует коллектив к достижению высоких результатов. Доказательством этого служит ежегодное увеличение количества достижений специалистов дома культуры и участников клубных формирований. В этом году Ирина Пиперко стала лауреатом конкурса «Лучшие сельские учреждения культуры и их работники — 2024».
Елена ОРЛОВА
— Ирина Алексеевна, как вы пришли в сферу культуры?
— С 2012 года я работала педагогом-психологом в Осинской средней школе № 2. В 2016 году стала заместителем директора по воспитательной работе. Благодаря наставничеству директора школы Анны Владимировны Халбаевой-Широновой постигала азы этой руководящей должности. И когда в 2020 году мне предложили заведовать культурно-досуговым центром в селе Майск, я без раздумий согласилась. Напомню, что это было в период пандемии ковида. Мы работали в приспособленном здании, так как велось строительство нового. Поэтому адаптационный период внедрения в должность проходил в активном режиме. Необходимо было совмещать введение в эксплуатацию нового здания — покупка технологического оборудования, благоустройство территории, размещение оборудования и мебели, — и ведение мероприятий в режиме онлайн.
— Как изменилось ваше учреждение за время вашего руководства?
— Это сложный вопрос. Считаю, что благодаря введению в декабре 2020 года нового здания культурно-досугового центра у нас появилось больше возможностей. Наш двухэтажный КДЦ оборудован системами водо-, тепло-, энергоснабжения и канализации, системой пожарной сигнализации и видеонаблюдения. Прилегающая территория занимает площадь в 4505 кв. м, она полностью ограждена и благоустроена. Подъездные пути заасфальтированы, выделено место парковки для лиц с ограниченными возможностями. Также они могут беспрепятственно попасть в наш центр.
Внутри созданы комфортные условия для посетителей и коллектива. В здании расположены: зрительный зал на 150 мест, камерный зал, кабинет сольфеджио, хореографический класс с зеркалами и мобильными станками, библиотека с читальным залом, пятью компьютерными местами и книгохранилищем на 15 000 томов, кабинеты радиостудии, живописи и дополнительного образования. Швейная мастерская укомплектована 10 швейными машинками. Есть костюмерная, гримерная. В музее Майска размещена информация об истории развития села и ветеранах Великой Отечественной войны. На здании Дома культуры есть стена Орденоносцев муниципального образования из мемориальных плит.
— Как жители себя чувствуют в новом здании?
— Когда мы провели первое после открытия мероприятие в День влюбленных, для меня важным было сделать так, чтобы зрители чувствовали себя, как в городе. И сам коллектив уже хотел создавать мероприятия масштабные и креативные. С этого периода в зале нашего дома культуры на каждом мероприятии был аншлаг. Большая часть мероприятий учреждения направлены на формирование единого культурного пространства, гражданско-патриотического и экологического воспитания, на воспитание толерантности и межнационального согласия, пропаганду здорового образа жизни и профилактику правонарушений. Для приобщения к музыкальному искусству приглашаются творческие коллективы Иркутской областной филармонии, Иркутской областной детской школы искусств, ансамбль «Степные напевы».
— Расскажите о вашем коллективе.
— Коллектив – основа в работе каждого учреждения. Считаю, что дом культуры имеет высокие результаты благодаря сплоченной команде. Наш коллектив молодой и перспективный. В учреждение работают два народных коллектива: эстрадный ансамбль «Майское эхо» под руководством Владимира Подымахина и вокальный ансамбль «Багульник» с руководителем Светланой Вороновой. Уже 17 лет работает коллектив, объединивший людей преклонного возраста – вокальный ансамбль «Бабоньки». В апреле 2022 года состоялись съемки телепередачи «Гармонисты России» на телеканал «Жар птица». В них приняли участие наши творческие коллективы: ансамбли «Бабоньки», «Багульник», ансамбль народных инструментов «Росинка». Сотрудники дома культуры регулярно повышают свой профессиональный уровень, проходя курсы повышения квалификации.
Сотрудники ведут постоянный поиск и внедрение новых методов и форм работы для повышения посещаемости мероприятий. Например, выставки, флешмобы, квесты, квизы, литературные творческие встречи, акции, конкурсы.
С 2022 года внедрили в работе театрализованное направление в форме спектакля. В декабре 2022 года прошел первый бесплатный спектакль «Дед Мороз и волшебное зеркало». На сегодняшний день идут репетиции нового спектакля, которые организовываются силами коллектива с привлечением молодежи. С этого года мы подключили Пушкинскую карту, держатели карты имеют возможность на нашей базе посещать платные мероприятия.
— Что у вас в планах?
— Для развития культурно-досугового центра необходимо внедрение инновационных технологий, введение арт-мероприятий и услуг. Для этого необходимо финансирование, поэтому в планах участие в грантовых конкурсах. Сейчас это хорошая возможность для развития и оснащения. Также одной из важных задач для нас является патриотическое воспитание.
— На ваш взгляд, какая сегодня задача стоит перед центрами досуга на селе?
— Основная задача, на мой взгляд, — привлечение детей и молодежи к сохранению культурных ценностей, увеличение участников клубных формирований. А также важными направлениями можно назвать сохранение и развитие народной традиционной культуры, поддержка любительского художественного творчества, самодеятельной творческой инициативы и социокультурной активности населения, организация содержательного досуга и отдыха.
02.07.2024